Willkommenskultur stärken - Ankommen ermöglichen, Zukunft sichern
Eine lebendige Region braucht Menschen, die bleiben, zurückkehren oder neu dazukommen – und sich willkommen fühlen. Das Regional Management LAG Pustertal setzt sich daher aktiv dafür ein, die Willkommenskultur in Gemeinden und Unternehmen gezielt zu stärken. Ziel ist es, Zugezogene, Rückkehrende und neue Mitarbeitende beim Ankommen zu unterstützen, soziale Integration zu fördern und damit langfristig die Lebens- und Arbeitsqualität im Pustertal und darüber hinaus zu sichern.
Im Projekt „Willkommenskultur in den Gemeinden stärken“ werden gemeinsam mit den Integrationsbeauftragten der Gemeinden persönliche, zugleich ressourcenschonende Willkommensformate entwickelt. Der Fokus liegt auf direktem Austausch, persönlichem Kontakt und einem niederschwelligen Einstieg in das Gemeinschaftsleben. Die entwickelten Willkommensaktionen sollen künftig regelmäßig stattfinden und nachhaltig in den Gemeinden verankert werden.
Ergänzend dazu setzt das Projekt „Willkommenskultur in den Unternehmen stärken“ auf die betriebliche Ebene. Angesichts des zunehmenden Fach- und Arbeitskräftemangels in ländlichen Räumen begleitet das RMP Unternehmen dabei, neue Mitarbeitende besser zu integrieren. Im Mittelpunkt stehen die Entwicklung und Erprobung von Willkommensservices sowie die Vernetzung von Unternehmen, Institutionen und regionalen Akteur*innen.
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